Struktur dan skala upah membantu perusahaan menetapkan penghasilan secara lebih teratur berdasarkan nilai jabatan. Dengan sistem ini, besaran upah tidak hanya ditentukan melalui negosiasi individu, tetapi mempertimbangkan tanggung jawab, kompetensi, masa kerja, dan posisi setiap pekerja. Memahami cara menyususn struktur dan skala upah penting bagi pemilik usaha, HR, manajer, dan
