Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, usaha UMKM yang menjanjikan tidak hanya bergantung pada produk atau jasa berkualitas, tetapi juga pada pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Banyak perusahaan, termasuk UMKM, menghadapi tantangan signifikan dalam mengelola karyawan dan sistem HR secara efisien. Proses manual yang masih sering diterapkan menyebabkan
