Dalam dinamika dunia usaha yang semakin kompleks dan kompetitif, perusahaan-perusahaan di Indonesia menghadapi tantangan besar dalam pengelolaan sumber daya manusia. Terutama di era digital saat ini, pengelolaan karyawan tak lagi bisa hanya mengandalkan metode konvensional. Oleh karena itu, tren teknologi HR di Indonesia menjadi fokus utama karena menawarkan solusi inovatif
