Apa Itu Astek dan Mengapa Ini Sangat Penting Untuk Karyawan!
Apa Itu Astek – Apa itu astek? Astek adalah singkatan dari Asuransi Tenaga Kerja, yang memberikan perlindungan bagi karyawan terhadap kecelakaan kerja. Mengerti apa itu astek sangat penting bagi pekerja untuk mendapatkan jaminan kesejahteraan selama bekerja. Pelajari lebih dalam mengenai manfaat dan prosedur astek di tempat kerja untuk perlindungan maksimal. Apa Itu Astek? Astek adalah […]
Apa Guna Pemotongan Upah Oleh Pengusaha untuk Karyawanmu!
Apa Guna Pemotongan Upah Oleh Pengusaha – Apa guna pemotongan upah oleh pengusaha adalah untuk memenuhi kewajiban hukum, seperti pembayaran pajak atau kontribusi ke asuransi sosial. Pemotongan upah juga digunakan untuk mendukung kesejahteraan karyawan melalui fasilitas tunjangan tertentu. Pahami lebih lanjut tentang apa guna pemotongan upah oleh pengusaha dalam proses pengelolaan sumber daya manusia di […]
Pahami Perbedaan Annual Income dan Annual Salary di Finance!
Perbedaan Annual Income dan Annual Salary – Perbedaan annual income dan annual salary terletak pada komponen penghasilan yang diterima dalam setahun. Annual salary adalah gaji tetap yang diterima setiap bulan, sedangkan annual income mencakup semua penghasilan, termasuk bonus dan tunjangan. Memahami perbedaan annual income dan annual salary penting untuk mengelola keuangan pribadi dan merencanakan masa […]
Apa Itu Follow Up dalam Pekerjaan? Cek Penjelasannya!
Apa Itu Follow Up dalam Pekerjaan? Follow up dalam pekerjaan merujuk pada tindakan untuk menindaklanjuti atau memastikan bahwa tugas, permintaan, atau komunikasi yang telah dilakukan sebelumnya telah diterima atau diselesaikan dengan baik. Praktik ini sangat penting untuk memastikan bahwa pekerjaan berjalan lancar, terutama dalam lingkungan profesional yang memerlukan koordinasi antar tim atau klien. Dengan melakukan […]
Alat Tes Psikologi Paling Akurat untuk Seleksi Karyawan Baru!
Alat Tes Psikologi – Alat tes psikologi digunakan untuk mengevaluasi berbagai aspek kepribadian dan kemampuan seseorang. Dengan menggunakan alat tes psikologi yang tepat, perusahaan dapat lebih mudah dalam menilai kecocokan kandidat dengan posisi yang tersedia. Pelajari lebih lanjut mengenai berbagai alat tes psikologi yang dapat membantu dalam proses seleksi karyawan. Apa Itu Alat Tes Psikologi? […]
Inilah Contoh Alasan Tidak Masuk Kerja yang Bisa Diterima Atasan!
Contoh Alasan Tidak Masuk Kerja – Contoh alasan tidak masuk kerja yang jujur dan jelas dapat membantu Anda menjaga komunikasi yang baik dengan atasan. Menggunakan contoh alasan tidak masuk kerja yang tepat akan menghindari ketidaknyamanan dan menunjukkan profesionalisme. Pahami cara membuat alasan yang dapat diterima oleh perusahaan agar tetap menjaga hubungan baik. Mengapa Alasan Tidak […]
Pahami Ketentuan Lembur Karyawan Sebelum Kerja Tambahan!
Ketentuan lembur karyawan merupakan aturan yang mengatur jam kerja tambahan di luar waktu kerja normal, yang harus dipatuhi oleh perusahaan dan karyawan. Memahami ketentuan lembur karyawan sangat penting untuk memastikan bahwa hak karyawan terkait dengan waktu kerja tambahan dihargai sesuai dengan peraturan yang berlaku, baik itu dalam hal upah lembur maupun syarat-syarat yang harus dipenuhi. […]
Lakukan Analisis SWOT Diri Sendiri dan Kenali Potensimu!
Analisis SWOT diri sendiri merupakan metode yang digunakan untuk mengevaluasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang ada dalam diri seseorang. Dengan melakukan analisis SWOT diri sendiri, kita dapat lebih memahami potensi dan tantangan yang ada dalam kehidupan pribadi atau karier, serta membuat keputusan yang lebih baik untuk perkembangan diri. Proses ini membantu kita untuk mengetahui […]
Analisis Jabatan Adalah Langkah Awal Menyusun Jobdesk!
Analisis jabatan adalah proses yang digunakan untuk mengidentifikasi dan menilai berbagai aspek yang terkait dengan pekerjaan dalam suatu organisasi. Tujuan utama dari analisis jabatan adalah untuk memperoleh informasi yang mendalam mengenai tugas, tanggung jawab, keterampilan yang dibutuhkan, serta kondisi kerja yang ada. Dengan pemahaman yang jelas mengenai analisis jabatan, perusahaan dapat memastikan bahwa setiap posisi […]
Yuk Bangun Hubungan Positif dengan Anak Buah Perusahaan!
“Anak buah” dalam dunia kerja merujuk pada karyawan atau anggota tim yang bekerja di bawah pimpinan seorang atasan. Keberadaan anak buah sangat penting dalam kelancaran operasional perusahaan, karena mereka adalah bagian dari tenaga yang mendukung tercapainya tujuan organisasi. Memahami peran anak buah dalam sebuah tim akan membantu atasan untuk mengarahkan dan membimbing mereka agar dapat […]