Surat Peringatan di Dunia Kerja, Ini Aturannya!
Surat Peringatan – Dalam dunia kerja, istilah Surat Peringatan sudah bukan hal asing lagi. Surat Peringatan menjadi salah satu alat penting yang digunakan perusahaan untuk menjaga kedisiplinan dan profesionalisme karyawan. Tidak hanya sebagai formalitas, Surat Peringatan juga memiliki aturan dan prosedur yang jelas agar pelaksanaannya adil dan sesuai hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Apa Itu Surat Peringatan? Secara sederhana, Surat Peringatan adalah surat resmi yang diterbitkan oleh pihak perusahaan untuk menegur […]
Pemerintah Indonesia Wajibkan Aturan K3, Ini Faktanya!
Pemerintah Indonesia Wajibkan Aturan K3 – Pemerintah Indonesia Wajibkan Aturan K3 sebagai upaya nyata untuk melindungi keselamatan dan kesehatan para pekerja di seluruh sektor industri. Tidak hanya sebagai formalitas, Pemerintah Indonesia Wajibkan Aturan K3 demi menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Namun, bagaimana sebenarnya implementasi aturan ini di lapangan? Mari kita bahas lebih […]
Bekerja Remote Itu Nyaman? Ini Fakta Mengejutkannya!
Bekerja Remote – Bekerja remote kini menjadi pilihan utama banyak profesional di era digital. Tidak hanya menawarkan fleksibilitas, bekerja remote juga digadang-gadang mampu meningkatkan produktivitas dan keseimbangan hidup. Namun, benarkah bekerja remote itu selalu nyaman? Artikel ini akan mengupas tuntas fakta mengejutkan di balik tren bekerja remote, lengkap dengan referensi terpercaya dan solusi praktis untuk mengatasi tantangannya. Lebih dari Sekadar Fleksibel : Manfaat Nyata Bekerja Remote 1. Kebebasan Waktu dan Lokasi Kerja […]
Supervisor Dalam Dunia Kerja : Tugas, Fungsi dan Tanggung Jawab
Supervisor – Pengawas memiliki posisi strategis dalam menjalankan operasional harian perusahaan. Ia menjadi penghubung langsung antara manajemen dan karyawan. Dalam konteks manajemen SDM, pemahaman mendalam tentang fungsi dan tanggung jawab posisi ini sangat penting bagi HR agar proses kerja berjalan efektif dan selaras dengan strategi perusahaan. Fungsi Supervisor dalam Organisasi Peran ini mencakup pengawasan, pengarahan, […]
Alasan Tidak Masuk Kerja, Panduan HR Mengelola Ketidakhadiran
Alasan Tidak Masuk Kerja – Setiap perusahaan tentu ingin memastikan bahwa operasionalnya berjalan dengan lancar, dan karyawan dapat bekerja dengan semangat dan konsisten. Namun, kenyataannya, ada kalanya seorang karyawan harus tidak masuk kerja. Alasan untuk ketidakhadiran ini bisa beragam, mulai dari alasan yang sah hingga alasan yang kurang masuk akal. Dalam artikel ini, kita akan […]
UU Omnibus Law, Perubahan Besar Pasca Keputusan MK 2024
UU Omnibus Law – Pada tahun 2020, Indonesia mengalami perubahan besar dengan disahkannya Undang-Undang Cipta Kerja (Omnibus Law). UU ini bertujuan untuk menyederhanakan regulasi yang ada dan menarik investasi lebih banyak untuk mendorong pertumbuhan ekonomi. Namun, setelah disahkan, UU ini juga mendapatkan banyak protes, terutama dari serikat buruh dan kelompok pekerja yang merasa bahwa beberapa […]
Fasilitas dan Benefit Remunerasi yang Diberikan Perusahaan
Fasilitas dan Benefit Remunerasi – merupakan bagian penting dari paket kompensasi yang ditawarkan oleh perusahaan kepada karyawan. Manfaat ini tidak hanya mencakup gaji bulanan, tetapi juga berbagai keuntungan tambahan yang diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Memahami fasilitas dan benefit remunerasi yang ada di perusahaan sangatlah penting bagi calon karyawan, karena ini bisa menjadi faktor penentu […]
Tingkatkan Potensi Karyawan? Pelajari Human Capital Sekarang!
Human capital – Human capital adalah salah satu aset terpenting dalam setiap organisasi. Mengelola human capital dengan baik akan meningkatkan produktivitas dan kinerja tim. Mengoptimalkan potensi karyawan melalui pengembangan dan pelatihan yang tepat sangat krusial bagi kesuksesan perusahaan. Pelajari lebih lanjut tentang manajemen human capital yang efektif di sini dan tingkatkan kinerja perusahaan Anda! Apa […]
Evaluasi Kinerja, Langkah Penting untuk Kemajuan Bisnis
Evaluasi Kinerja – Dalam setiap perusahaan, salah satu faktor yang sangat menentukan keberhasilan operasional adalah kinerja karyawan. Mengelola dan mengevaluasi kinerja dengan baik menjadi hal yang tidak dapat dipisahkan dari strategi perusahaan. Evaluasi kinerja karyawan bukan hanya untuk menilai seberapa baik mereka dalam pekerjaan mereka, tetapi juga berfungsi untuk meningkatkan kinerja keseluruhan perusahaan, memastikan produktivitas, […]
Tugas Administrasi Perkantoran, Tak Terlihat Tapi Sangat Vital
Tugas Administrasi – Jika berbicara tentang admin kantor, mungkin gambaran yang terlintas di pikiran Anda adalah karyawan perusahaan yang bertugas untuk mengurus pembuatan dan pengelolaan surat menyurat. Walaupun pemahaman tersebut benar adanya, tugas administrasi perkantoran ternyata tidak hanya berkaitan dengan surat menyurat, lho. Baca juga : Ingin Tau Tentang Jawaban Kontribusi Anda? Ini Penjelasannya! Tugas […]