Cara Menghitung Gaji Per Hari dengan Benar Sesuai Aturan Ketenagakerjaan 2025
Cara Menghitung Gaji Per Hari – Menghitung gaji per hari tidak bisa dilakukan secara sembarangan. Dalam sistem ketenagakerjaan Indonesia, perhitungan upah harian harus mengikuti ketentuan resmi agar tidak menimbulkan pelanggaran hukum dan tetap adil bagi pekerja maupun pemberi kerja. Artikel ini membahas secara lengkap cara menghitung gaji per hari sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 36 […]
Contoh Reimbursement : Pengertian, Jenis, dan Cara Mengajukannya dengan Benar
Contoh Reimbursement – Istilah reimbursement cukup sering digunakan dalam dunia kerja, terutama dalam urusan administrasi dan keuangan perusahaan. Banyak karyawan yang memanfaatkan fasilitas ini sebagai bentuk penggantian biaya atas pengeluaran pribadi yang dilakukan untuk kepentingan perusahaan. Meski terdengar sederhana, tidak sedikit yang masih belum memahami bagaimana sistem reimbursement bekerja, jenisnya, serta cara mengajukannya dengan benar […]
HRBP Adalah : Peran Strategis di Balik Kesuksesan Manajemen SDM Modern
Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, sumber daya manusia (SDM) tidak lagi sekadar menjadi fungsi administratif, melainkan komponen strategis yang berperan langsung terhadap pencapaian tujuan organisasi. Salah satu posisi penting dalam transformasi peran SDM tersebut adalah HR Business Partner (HRBP). Posisi ini hadir untuk memastikan bahwa strategi pengelolaan SDM selaras dengan arah bisnis dan berkontribusi […]
OKR Adalah : Strategi Efektif untuk Meningkatkan Kinerja Tim dan Perusahaan
OKR Adalah – Di era bisnis yang semakin kompetitif, setiap organisasi perlu memiliki cara yang sistematis untuk menetapkan tujuan dan mengukur pencapaiannya. Salah satu metode yang kini banyak diterapkan oleh perusahaan besar maupun startup adalah OKR (Objectives and Key Results). OKR menjadi alat manajemen modern yang membantu perusahaan menjaga fokus, menyelaraskan arah kerja tim, dan […]