Apakah Fake GPS Legal? Ini Penjelasan dan Dampaknya!
Fake GPS – Teknologi pemalsuan lokasi menggunakan aplikasi pihak ketiga yang memungkinkan perangkat smartphone menampilkan lokasi palsu, berbeda dari lokasi sebenarnya. Teknologi ini semakin marak karena aksesnya mudah, banyak tersedia gratis di Play Store/App Store, dan bahkan didukung oleh fitur pengembang (Developer Options) pada perangkat Android. Apa Itu Fake GPS? Sumber Gambar : kantorkita.co.id Fake […]
Apa Itu Job Desk Admin? Ini Penjelasan Lengkapnya
Job Desk Admin – Dalam dunia kerja, posisi admin (administrasi) adalah salah satu peran yang paling umum dan penting di berbagai perusahaan, baik swasta maupun instansi pemerintahan. Meskipun sering dianggap sebagai pekerjaan ‘belakang layar’, peran admin sebenarnya sangat vital dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan. Namun, masih banyak yang bertanya-tanya: Apa sebenarnya deskripsi pekerjaan seorang admin? […]
Apa Arti Handover? Ini Penjelasan Lengkap untuk Pemula
Handover Artinya – Dalam dunia kerja profesional, istilah handover sering digunakan, terutama dalam konteks proyek, pekerjaan, dan manajemen operasional. Namun, tidak semua orang benar-benar memahami arti dan pentingnya proses ini dengan baik. Secara umum, handover mengacu pada proses resmi maupun tidak resmi di mana tanggung jawab, informasi penting, dan akses terkait pekerjaan dialihkan dari satu […]
Apa Itu Win-Win Solution? Pengertian, Manfaat, dan Contohnya
Win-Win Solution – Dalam kehidupan sehari-hari, baik di dunia kerja, bisnis, maupun hubungan pribadi, konflik dan perbedaan pendapat tidak bisa dihindari. Namun, bukan berarti setiap perbedaan harus berakhir dengan salah satu pihak yang merasa kalah. Di sinilah konsep win-win solution hadir sebagai pendekatan cerdas yang menguntungkan kedua belah pihak. Pengertian Win-Win Solution Win-win solution adalah […]
Human Resources (HR) : Fungsi dan Peran Lengkapnya
HR Artinya – Dalam dunia kerja modern, istilah Human Resources (HR) sangat sering terdengar. Baik di perusahaan besar, startup, maupun usaha kecil dan menengah (UKM), HR memegang peran krusial dalam mengelola aspek yang berkaitan dengan karyawan atau sumber daya manusia. Apa Itu Human Resources (HR)? Human Resources (HR) adalah divisi atau fungsi dalam sebuah organisasi […]
Apa Itu UU Cipta Kerja? Pengertian, Dampak, dan Tujuannya
UU Cipta Kerja – adalah singkatan dari Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, yang merupakan UU Omnibus Law pertama di Indonesia. Undang-undang ini menggabungkan, merevisi, dan menyederhanakan lebih dari 80 undang-undang yang tersebar di berbagai sektor seperti: Apa Itu UU Cipta Kerja? Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, atau yang dikenal […]
Apa Itu UPMK PNS? Pengertian, dan Cara Menghitungnya
UPMK – adalah singkatan dari Uang Penghargaan Masa Kerja. UPMK merupakan bentuk kompensasi atau penghargaan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Uang ini diberikan sebagai apresiasi atas loyalitas dan masa pengabdian karyawan selama bekerja di perusahaan tersebut. Bertujuan agar karyawan yang di-PHK memiliki bekal untuk memenuhi kebutuhan hidupnya hingga […]
Mengenal Isi Undang‑Undang Cipta Kerja Beserta Penjelasannya
Isi UU Cipta Kerja – adalah rangkaian ketentuan hukum yang mengatur berbagai sektor dalam satu undang-undang terpadu (omnibus law) dengan tujuan utama untuk meningkatkan investasi, menciptakan lapangan kerja, dan menyederhanakan regulasi usaha di Indonesia. Undang-Undang ini pertama kali disahkan sebagai UU No. 11 Tahun 2020, dan kemudian diperbarui melalui UU No. 6 Tahun 2023 (hasil […]
Pengertian Talent Management
Talent Management – adalah proses perencanaan dan pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan atau organisasi dengan tujuan mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan individu-individu yang memiliki keterampilan dan potensi untuk mencapai kesuksesan perusahaan. Ini mencakup aktivitas yang terintegrasi mulai dari perekrutan, pengembangan, hingga retensi karyawan berkinerja tinggi agar dapat memberikan kontribusi maksimal bagi kesuksesan organisasi. Talent […]
Panduan Lengkap Menyusun Surat Peringatan untuk Karyawan
Contoh Surat SP – Surat Peringatan (SP) adalah alat manajemen untuk menegakkan kedisiplinan dan memberi kesempatan perbaikan kepada karyawan yang melanggar aturan perusahaan. Menyusun SP secara tepat melindungi hak perusahaan sekaligus menjaga proses yang adil bagi karyawan. Artikel ini memandu Anda menyusun SP yang efektif dan sah sesuai peraturan ketenagakerjaan terbaru. Dasar Hukum dan Masa […]