Applicant Tracking System – Applicant tracking system adalah solusi terbaik untuk mempermudah proses rekrutmen. Dengan applicant tracking system, Anda bisa menyaring kandidat dengan cepat dan efisien.
Tidak perlu lagi bingung mengelola lamaran masuk. Temukan lebih banyak tentang fitur dan manfaatnya di sini!
Apa Itu Applicant Tracking System dan Bagaimana Cara Kerjanya?
Applicant Tracking System adalah perangkat lunak yang membantu perusahaan dalam mengelola proses perekrutan, mulai dari pengumpulan CV hingga penyaringan kandidat.
ATS bekerja dengan mengumpulkan dan mengorganisasi data pelamar secara otomatis, kemudian menyaring kandidat berdasarkan kata kunci, pengalaman, dan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang dibuka.
Sistem ini memungkinkan HR untuk mengelola ribuan lamaran tanpa harus membaca satu per satu secara manual. ATS akan menyeleksi CV yang sesuai kriteria dan memberikan rekomendasi kandidat terbaik untuk tahap wawancara.
Seberapa Efektif Applicant Tracking System dalam Mempercepat Proses Rekrutmen?
Penggunaan ATS terbukti sangat efektif dalam mempercepat proses seleksi. Data tahun 2025 menunjukkan perusahaan yang menggunakan ATS mampu mengurangi waktu rekrutmen hingga 40-60% dibandingkan metode manual.
Efisiensi ini memungkinkan tim HR fokus pada interaksi dengan kandidat potensial dan pengambilan keputusan strategis.
ATS juga mengurangi risiko bias manusia dalam pemilihan kandidat dengan menyaring berdasarkan data objektif. Proses yang lebih cepat dan terstruktur membantu perusahaan mendapatkan talenta terbaik dengan lebih cepat.
Apa Fitur Terbaru ATS Tahun 2025 yang Harus Diketahui Perusahaan?
Tahun 2025 membawa inovasi terbaru dalam teknologi ATS yang semakin canggih, seperti:
- Integrasi AI dan Machine Learning: Memungkinkan analisis data pelamar secara mendalam dan rekomendasi kandidat lebih akurat.
- Video Interview Otomatis: Kandidat dapat merekam video wawancara yang dinilai oleh algoritma untuk efisiensi seleksi.
- Chatbot Rekrutmen: Memberikan komunikasi cepat dengan pelamar untuk menjawab pertanyaan dan mengatur jadwal.
- Integrasi Multi-Platform: Sinkronisasi dengan sistem HR lain seperti payroll dan manajemen kinerja.
- Dashboard Analitik Real-Time: Menampilkan data rekrutmen secara visual dan membantu pengambilan keputusan berbasis data.
Fitur-fitur ini membuat ATS semakin esensial dalam proses rekrutmen modern.
Bagaimana Tren Penggunaan ATS di Indonesia pada Tahun 2025?
Di Indonesia, penggunaan ATS semakin meluas, terutama di perusahaan menengah hingga besar. Sekitar 55% perusahaan di Indonesia telah mengimplementasikan ATS dalam proses rekrutmen mereka.
Tren ini didorong oleh kebutuhan efisiensi dan peningkatan kualitas seleksi di tengah persaingan pasar tenaga kerja yang ketat.
Perusahaan startup dan sektor teknologi menjadi pengguna utama ATS, namun sektor lain mulai mengikuti tren ini demi meningkatkan daya saing.
Baca Juga : Tes Seleksi BUMN Apa Saja Ya? Ini Dia Tahapannya
Bagaimana Cara Pelamar Kerja Agar CV Mereka Tidak Tersaring Keluar oleh ATS?
Bagi pelamar kerja, memahami cara kerja ATS penting agar CV tidak langsung tersaring keluar. Berikut beberapa tips agar CV lolos seleksi ATS:
- Gunakan format CV yang sederhana dan mudah dibaca mesin, hindari gambar atau grafik berlebihan.
- Sertakan kata kunci yang relevan dengan posisi yang dilamar, sesuai deskripsi pekerjaan.
- Gunakan bahasa yang jelas dan konsisten, hindari istilah yang terlalu teknis atau jargon.
- Cantumkan pengalaman dan keterampilan secara terperinci namun ringkas.
- Periksa ejaan dan tata bahasa untuk memastikan profesionalisme.
Applicant Tracking System menjadi alat penting dalam proses rekrutmen modern yang membantu perusahaan mengelola pelamar secara efisien dan objektif.
Fungsi utama ATS adalah menyaring kandidat berdasarkan kriteria yang ditentukan, sehingga mempercepat waktu seleksi dan meningkatkan kualitas perekrutan.
Fitur terbaru seperti AI, video interview otomatis, dan chatbot membuat ATS semakin canggih dan esensial di tahun 2025.
Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang applicant tracking system dan bagaimana teknologi ini dapat mempermudah proses rekrutmen, kunjungi manajemenkoporat.id.
Temukan solusi terbaik untuk meningkatkan efisiensi SDM di perusahaan Anda.
Sumber Referensi:
- https://manajemenkorporat.id
- https://www.talenta.co/blog/applicant-tracking-system/
- https://www.talenta.co/blog/apa-itu-apprenticeship/
- https://www.talenta.co/blog/contoh-aptitude-test/
- https://sourcecandidates.com/wp-content/uploads/2023/07/Applicant-Tracking-System1.jpg
