Aplikasi HRIS Murah – Jika kamu mencari solusi yang terjangkau, aplikasi HRIS murah bisa menjadi pilihan tepat untuk perusahaan kecil atau menengah. Aplikasi HRIS murah tetap menawarkan fitur yang cukup lengkap untuk mengelola data karyawan, absensi, dan penggajian tanpa harus mengeluarkan biaya besar. Cari aplikasi HRIS yang sesuai dengan anggaranmu dan hemat biaya operasional!
Apa Itu Aplikasi HRIS dan Mengapa Dibutuhkan?
Aplikasi HRIS adalah sistem berbasis perangkat lunak yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola data karyawan secara efektif. Fitur utama yang ditawarkan oleh aplikasi HRIS termasuk pengelolaan data karyawan, penggajian, manajemen absensi, rekrutmen, evaluasi kinerja, hingga pengelolaan tunjangan.
Menggunakan aplikasi HRIS tidak hanya mempermudah pengelolaan data karyawan, tetapi juga meningkatkan efisiensi operasional perusahaan secara keseluruhan. Aplikasi ini sangat bermanfaat, terutama bagi perusahaan dengan jumlah karyawan yang banyak.
Namun, banyak perusahaan, terutama yang baru berkembang atau memiliki anggaran terbatas, seringkali kesulitan memilih aplikasi HRIS yang terjangkau namun tetap dapat memenuhi kebutuhan dasar mereka.
Baca Juga : Nilai Maksimal TKD BUMN Sudah Ada? Yuk Cari Tahu!
Keuntungan Menggunakan Aplikasi HRIS Murah
1. Penghematan Biaya untuk Perusahaan Kecil dan Menengah
Bagi perusahaan kecil dan menengah yang memiliki anggaran terbatas, aplikasi HRIS murah merupakan pilihan yang bijak. Dengan menggunakan aplikasi HRIS yang terjangkau, perusahaan dapat menghemat biaya operasional tanpa mengorbankan efisiensi.
Sebuah aplikasi HRIS yang terjangkau sering kali menyediakan fitur dasar yang cukup untuk mengelola data karyawan dan proses administratif lainnya.
2. Meningkatkan Efisiensi Proses Administrasi
Penggunaan aplikasi HRIS memungkinkan perusahaan untuk mengotomatiskan berbagai tugas administratif yang biasanya memakan waktu, seperti pengelolaan absensi, perhitungan gaji, dan manajemen cuti.
Ini mengurangi beban kerja tim HR dan memungkinkan mereka untuk fokus pada tugas strategis lainnya, seperti pengembangan karyawan dan perencanaan sumber daya manusia.
3. Mempermudah Pengelolaan Data Karyawan
Aplikasi HRIS murah sering kali dilengkapi dengan database terpusat yang memudahkan pengelolaan data karyawan. Informasi pribadi, riwayat pekerjaan, dan data absensi dapat diakses dengan mudah, memungkinkan HR untuk membuat keputusan yang lebih cepat dan akurat.
Hal ini juga mengurangi risiko kesalahan dalam pengelolaan data yang dapat mempengaruhi karyawan dan perusahaan.
4. Meningkatkan Pengalaman Karyawan
Beberapa aplikasi HRIS murah juga menawarkan fitur yang memungkinkan karyawan untuk mengakses informasi pribadi mereka, seperti gaji, riwayat cuti, dan evaluasi kinerja. Fitur ini meningkatkan transparansi dan pengalaman karyawan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kepuasan dan produktivitas kerja.
Aplikasi HRIS Murah yang Populer
Terdapat beberapa aplikasi HRIS murah yang tersedia di pasar, yang menawarkan berbagai fitur untuk membantu perusahaan dalam mengelola SDM. Berikut adalah beberapa aplikasi HRIS murah yang dapat menjadi pilihan tepat untuk perusahaan dengan anggaran terbatas.
1. Zoho People
Zoho People adalah aplikasi HRIS berbasis cloud yang sangat cocok untuk usaha kecil hingga menengah. Dengan harga yang terjangkau, Zoho People menawarkan fitur-fitur seperti pengelolaan absensi, penggajian, pelacakan kinerja, dan manajemen cuti.
Aplikasi ini mudah digunakan dan memungkinkan integrasi dengan aplikasi lainnya. Zoho People juga menawarkan rencana harga yang fleksibel, memungkinkan perusahaan untuk memilih paket yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
2. OrangeHRM
OrangeHRM adalah aplikasi HRIS open-source yang dapat digunakan secara gratis, dengan pilihan untuk meningkatkan ke versi berbayar dengan fitur tambahan.
Aplikasi ini sangat populer di kalangan perusahaan kecil karena kemudahan penggunaan dan biaya yang sangat rendah. OrangeHRM menawarkan berbagai fitur seperti pengelolaan data karyawan, absensi, penggajian, dan evaluasi kinerja.
3. BambooHR (Versi Dasar)
BambooHR adalah aplikasi HRIS yang terkenal dengan antarmuka pengguna yang ramah dan fitur lengkap. Meskipun BambooHR menawarkan berbagai paket harga, versi dasar aplikasi ini cukup terjangkau untuk perusahaan kecil.
BambooHR memungkinkan pengelolaan data karyawan, absensi, penggajian, serta laporan SDM yang dapat diunduh. Aplikasi ini juga menawarkan integrasi dengan sistem lain yang digunakan oleh perusahaan.
4. HR.my
HR.my adalah aplikasi HRIS gratis yang dapat digunakan tanpa biaya tersembunyi. Aplikasi ini menawarkan berbagai fitur pengelolaan SDM, seperti manajemen gaji, absensi, dan pengelolaan cuti. HR.my sangat ideal untuk perusahaan kecil dan startup yang ingin mengelola SDM tanpa mengeluarkan biaya besar.
Fitur yang Harus Ada dalam Aplikasi HRIS Murah
1. Manajemen Absensi dan Cuti
Manajemen absensi dan cuti adalah fitur dasar yang harus ada dalam aplikasi HRIS. Dengan aplikasi HRIS yang murah, perusahaan dapat dengan mudah melacak kehadiran karyawan, mengelola izin, dan memonitor penggunaan cuti. Fitur ini akan menghemat waktu dan mengurangi risiko kesalahan dalam pencatatan absensi.
2. Penggajian Otomatis
Fitur penggajian otomatis memungkinkan perusahaan untuk menghitung gaji karyawan secara akurat tanpa perlu campur tangan manusia. Aplikasi HRIS murah seringkali dilengkapi dengan modul penggajian yang dapat menghitung gaji berdasarkan jam kerja, tunjangan, dan potongan lainnya. Hal ini mengurangi kesalahan dalam penghitungan gaji dan mempercepat proses pembayaran.
3. Manajemen Kinerja
Aplikasi HRIS murah yang baik juga dilengkapi dengan fitur untuk mengelola kinerja karyawan. Fitur ini memungkinkan perusahaan untuk mengevaluasi kinerja karyawan, menetapkan tujuan, dan memberikan umpan balik. Dengan manajemen kinerja yang lebih terstruktur, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan merencanakan pengembangan karir.
4. Rekrutmen dan Onboarding
Beberapa aplikasi HRIS murah juga menawarkan modul rekrutmen dan onboarding yang memungkinkan perusahaan untuk menyaring kandidat, mengelola wawancara, dan mempercepat proses penerimaan karyawan baru.
Proses onboarding yang baik juga dapat meningkatkan pengalaman karyawan baru dan mempercepat adaptasi mereka di perusahaan.
Baca Juga : Tes Seleksi BUMN Apa Saja Ya? Ini Dia Tahapannya
Memilih Aplikasi HRIS yang Tepat untuk Perusahaan
Memilih aplikasi HRIS yang tepat untuk perusahaan tidak hanya bergantung pada harga, tetapi juga pada fitur yang ditawarkan.
Beberapa pertimbangan dalam memilih aplikasi HRIS meliputi ukuran perusahaan, kemudahan penggunaan, dan kemampuan untuk berintegrasi dengan sistem lain yang sudah ada. Pastikan aplikasi yang dipilih dapat memenuhi kebutuhan perusahaan dalam mengelola SDM dengan efisien.
1. Kebutuhan Perusahaan
Pertama-tama, tentukan fitur-fitur yang dibutuhkan perusahaan. Apakah perusahaan membutuhkan pengelolaan absensi, penggajian, atau manajemen kinerja? Dengan menentukan kebutuhan utama, perusahaan dapat memilih aplikasi HRIS yang menawarkan fitur yang paling relevan.
2. Kemudahan Penggunaan
Pilih aplikasi HRIS yang mudah digunakan oleh tim HR dan karyawan. Antarmuka yang user-friendly akan mempermudah penggunaan aplikasi dan meningkatkan produktivitas. Pastikan aplikasi HRIS memiliki panduan yang jelas dan dukungan pelanggan yang responsif.
3. Fleksibilitas Harga
Periksa berbagai pilihan harga dan paket yang ditawarkan oleh penyedia aplikasi HRIS. Beberapa aplikasi HRIS murah menawarkan paket dasar dengan harga yang sangat terjangkau, yang cocok untuk perusahaan kecil dan menengah. Pastikan untuk memilih aplikasi yang menawarkan harga yang sesuai dengan anggaran perusahaan.
Dengan berbagai pilihan aplikasi yang tersedia, perusahaan dapat memilih sistem yang sesuai dengan ukuran dan kebutuhan mereka. Selain itu, dengan mengotomatisasi berbagai proses administratif, aplikasi HRIS murah dapat meningkatkan efisiensi, mengurangi kesalahan, dan meningkatkan pengalaman karyawan.
Bagi perusahaan yang mengutamakan efisiensi biaya, aplikasi HRIS murah bisa menjadi solusi tepat untuk mengelola sumber daya manusia. Aplikasi HRIS murah tetap menawarkan fitur penting untuk mendukung pengelolaan karyawan dan memantau KPI secara transparan.
Cari tahu lebih lanjut tentang cara memilih aplikasi HRIS yang efisien dan cocok dengan kebutuhan bisnismu di manajemenkorporat.id.
Sumber Referensi:
- https://manajemenkorporat.id
- https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/contoh-slip-gaji-karyawan-fungsi-format
- https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/contoh-slip-gaji/
- https://gajihub.com/blog/download-contoh-slip-gaji-format-pdf-word-dan-excel-gratis/
