Apakah Menikah dengan Sekantor Boleh – Apakah menikah dengan sekantor boleh? Ini adalah pertanyaan yang sering muncul di kalangan karyawan. Beberapa perusahaan memiliki kebijakan yang membatasi hubungan pernikahan antara sesama karyawan untuk menghindari konflik kepentingan.
Apakah menikah dengan sekantor boleh? Cari tahu aturan dan kebijakan yang berlaku di perusahaan tempat Anda bekerja. Pelajari lebih lanjut di sini dan temukan jawabannya!
Apa Aturan Umum Terkait Pernikahan Sekantor di Indonesia?
Pernikahan antar rekan kerja menjadi hal yang cukup sering terjadi di berbagai perusahaan di Indonesia. Secara hukum, tidak ada larangan langsung bagi karyawan untuk menikah dengan sesama rekan sekantor.
Namun, aturan internal perusahaan bisa berbeda-beda. Banyak perusahaan menetapkan kebijakan terkait hubungan personal antar karyawan untuk menjaga profesionalitas dan menghindari konflik kepentingan di lingkungan kerja.
Biasanya, aturan ini tertuang dalam pedoman etika kerja atau peraturan sumber daya manusia yang disusun oleh perusahaan.
Aturan Hukum Terkait Pernikahan Sekantor
Sejak putusan Mahkamah Konstitusi (MK) pada tahun 2017, perusahaan tidak lagi dapat memecat karyawan hanya karena menikah dengan rekan kerja di perusahaan yang sama.
Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu) Cipta Kerja juga menegaskan bahwa pemutusan hubungan kerja karena pernikahan antar karyawan di satu perusahaan tidak dibenarkan.
Namun, perusahaan tetap dapat mengatur kebijakan internal untuk mencegah konflik kepentingan, seperti memindahkan salah satu pasangan ke departemen atau cabang lain.
Risiko Profesional Menikah dengan Rekan Sekantor
Meskipun secara hukum diperbolehkan, menikah dengan rekan sekantor dapat menimbulkan beberapa risiko profesional:
1. Konflik Kepentingan
Pasangan yang bekerja dalam satu tim atau memiliki hubungan atasan-bawahan dapat menghadapi kesulitan dalam menjaga objektivitas dan profesionalisme.
2. Persepsi Negatif
Rekan kerja mungkin menganggap adanya perlakuan istimewa atau nepotisme, yang dapat mempengaruhi dinamika tim.
3. Gosip dan Spekulasi
Hubungan asmara di kantor sering menjadi bahan pembicaraan, yang dapat mengganggu konsentrasi dan produktivitas.
Etika Profesional dalam Menjalani Hubungan Sekantor
Untuk menjaga profesionalisme dan keharmonisan di tempat kerja, pasangan yang menjalin hubungan di kantor sebaiknya:
- Menjaga Privasi
Hindari menunjukkan kemesraan di area kerja dan batasi pembicaraan tentang hubungan pribadi dengan rekan kerja. - Memisahkan Urusan Pribadi dan Pekerjaan
Pastikan masalah pribadi tidak mempengaruhi kinerja dan keputusan profesional. - Mengikuti Kebijakan Perusahaan
Pahami dan patuhi aturan internal perusahaan terkait hubungan antar karyawan.
Baca Juga : Tes Seleksi BUMN Apa Saja Ya? Ini Dia Tahapannya
Saran dari HRD untuk Pasangan Sekantor
Departemen Sumber Daya Manusia (HRD) biasanya menyarankan:
- Transparansi: Laporkan hubungan kepada HRD untuk menghindari potensi konflik kepentingan.
- Penyesuaian Posisi: Jika diperlukan, salah satu pasangan dapat dipindahkan ke departemen atau lokasi lain untuk menjaga profesionalisme.
- Konseling: HRD dapat menyediakan layanan konseling untuk membantu pasangan mengelola dinamika hubungan di tempat kerja.
Menjalin hubungan dengan rekan sekantor memerlukan kedewasaan dan komitmen untuk menjaga profesionalisme. Dengan memahami aturan, risiko, dan etika yang berlaku, pasangan dapat membangun hubungan yang sehat tanpa mengorbankan karier atau lingkungan kerja.
Apakah menikah dengan sekantor boleh? Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda terkait hal ini, dan penting untuk mengetahui aturan yang berlaku di tempat Anda bekerja.
Jika Anda ingin memahami lebih lanjut mengenai kebijakan perusahaan atau memiliki pertanyaan lebih lanjut, kunjungi manajemenkoporat.id untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan solusi yang tepat.
Sumber Referensi:
- https://manajemenkorporat.id
- https://www.talenta.co/blog/menikah-dengan-teman-sekantor/
- https://www.talenta.co/blog/bolehkah-menikah-satu-kantor-ini-peraturannya/
- https://www.talenta.co/blog/apakah-perusahaan-wajib-membayar-karyawan-magang/
- https://www.talenta.co/blog/tak-semata-gaji-ini-alasan-apresiasi-adalah-penghargaan-terbaik-untuk-karyawan/
- https://www.talenta.co/blog/masa-berlaku-npwp-karyawan/
- https://media.suara.com/pictures/970×544/2022/05/11/99867-risiko-menikah-dengan-sepupu-the-knot.jpg
- https://th.bing.com/th/id/OIP.cQ4QneF4nQXf10uc_FQiWAAAAA?cb=iwp2&rs=1&pid=ImgDetMain
