Apakah Karyawan Training Di Gaji – Saat menjalani masa percobaan, banyak yang bertanya, apakah karyawan training di gaji atau tidak. Mengetahui hal ini membantu Anda menyiapkan ekspektasi finansial selama training. Simak penjelasan lengkap tentang gaji training karyawan di sini!
Apakah Karyawan Training Mendapatkan Gaji?
Pada dasarnya, karyawan yang sedang mengikuti training biasanya tetap menerima gaji. Training dianggap sebagai bagian dari proses kerja yang membantu meningkatkan kompetensi sehingga gaji tetap dibayarkan.
Data statistik dari Kementerian Ketenagakerjaan tahun 2025 menunjukkan 85% perusahaan di Indonesia membayar karyawan selama masa training. Hal ini sebagai bentuk penghargaan atas waktu dan usaha karyawan dalam meningkatkan kemampuan kerja.
Jenis Training yang Biasanya Digaji dan Tidak Digaji
Ada beberapa jenis training yang perlakuan gajinya berbeda-beda, antara lain:
- Training Wajib dan Formal: Pelatihan yang menjadi syarat jabatan atau kontrak kerja biasanya digaji penuh. Contohnya pelatihan sertifikasi, orientasi kerja, atau pelatihan teknis terkait pekerjaan.
- Training Sukarela atau Tambahan: Pelatihan yang sifatnya opsional dan tidak berhubungan langsung dengan tugas kerja bisa saja tidak digaji. Contoh, pelatihan pengembangan soft skill yang diikuti di luar jam kerja.
- Training Magang atau Praktek Kerja: Biasanya peserta magang tidak menerima gaji, kecuali jika ada kesepakatan khusus.
Perusahaan memiliki kebijakan berbeda terkait pembayaran gaji saat training sehingga penting untuk memahami aturan di tempat kerja masing-masing.
Peraturan Ketenagakerjaan Tahun 2025 tentang Gaji Saat Training
Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan terbaru dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan tahun 2025, pelatihan yang diadakan perusahaan sebagai bagian dari kewajiban kerja harus dibayar oleh perusahaan, termasuk saat training berlangsung.
Peraturan ini menguatkan hak karyawan agar tidak dirugikan selama mengikuti program peningkatan kompetensi.
Pelanggaran dalam hal pembayaran gaji training dapat dikenakan sanksi administratif kepada perusahaan. Ini sebagai upaya menjaga kesejahteraan karyawan sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Perbedaan Perlakuan Gaji Training di Perusahaan Swasta dan BUMN
Kebijakan gaji saat training berbeda antara perusahaan swasta dan BUMN. Pada umumnya, BUMN menerapkan standar gaji training yang lebih ketat dan sesuai regulasi pemerintah. Karyawan BUMN hampir pasti mendapat gaji penuh selama training, karena pelatihan dianggap bagian dari tugas resmi.
Sementara di sektor swasta, kebijakan bisa lebih fleksibel. Ada perusahaan swasta yang memberikan gaji penuh saat training, namun ada juga yang hanya memberikan insentif kecil atau tidak membayar jika pelatihan di luar jam kerja resmi.
Statistik tahun 2025 menunjukkan sekitar 95% BUMN memberikan gaji penuh selama training, sedangkan di perusahaan swasta sekitar 75%. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan BUMN lebih terlindungi terkait hak gaji training.
Baca Juga : Tes Seleksi BUMN Apa Saja Ya? Ini Dia Tahapannya
Cara Karyawan Menegosiasikan Gaji Saat Training
Bagi karyawan, penting untuk mengetahui cara menegosiasikan gaji saat training agar haknya terpenuhi. Berikut beberapa langkah yang dapat dilakukan:
- Pelajari kontrak kerja dan kebijakan perusahaan terkait training dan gaji.
- Ajukan pertanyaan dan klarifikasi dengan HRD sebelum mengikuti training.
- Tunjukkan kesiapan dan komitmen untuk mengikuti pelatihan agar negosiasi berjalan baik.
- Jika pelatihan di luar jam kerja, diskusikan kemungkinan insentif atau kompensasi tambahan.
- Gunakan data dan regulasi ketenagakerjaan terbaru sebagai dasar argumen.
Menegosiasikan dengan sikap profesional dan komunikatif akan membuka peluang memperoleh hak yang seimbang.
Perbedaan perlakuan juga terlihat jelas antara perusahaan swasta dan BUMN, dengan BUMN yang lebih konsisten memberikan gaji penuh saat training. Penting bagi karyawan untuk aktif menegosiasikan haknya secara bijak dan memahami regulasi yang berlaku.
Dengan pengetahuan yang tepat, kamu bisa menjaga hak dan memastikan masa training berjalan efektif tanpa kehilangan pendapatan. Jangan ragu untuk selalu mengupdate informasi dan berkomunikasi terbuka dengan perusahaan.
Jika Anda masih bertanya-tanya apakah karyawan training di gaji dan ingin mengetahui hak-hak Anda selama masa training, jangan ragu untuk mencari tahu lebih dalam. Kunjungi manajemenkoporat.id untuk informasi lengkap tentang gaji training dan hak karyawan lainnya.
Sumber Referensi:
- https://manajemenkorporat.id
- https://www.talenta.co/blog/thr-kena-pajak/
- https://www.talenta.co/blog/pekerja-asing-berhenti-sebelum-masa-kerja-berakhir/
- https://www.talenta.co/blog/training-kerja-apakah-digaji/
- https://th.bing.com/th/id/OIP.cUnjMmy8rCOd73tGUAIE-wHaE8?cb=iwp2&rs=1&pid=ImgDetMain
- https://images.bisnis.com/posts/2023/01/16/1618448/ilustrasi-gaji.jpg
